Доллар США23/0957.65(-0.57)
Евро23/0969.07(-0.19)

В приеме на работу могут отказать из-за плохой кредитной истории

С 1 июля соискателям будет сложнее получить новую работу: после вступления в силу новых поправок к закону №218-ФЗ «О кредитных историях» работодатели получат право проверять, сколько действующих и просроченных кредитов «висит» на потенциальных работниках и как своевременно они их оплачивают.

О том, что россияне набрались кредитов, которые им все тяжелее и тяжелее погашать, давно известно и мегарегулятору, и коммерческим банкам. В связи с этим в прошлом году правительство даже приняло ряд законов, направленных на снижение стоимости потребительских кредитов и упразднению скрытых комиссий. Но таких мер, как указание полной стоимости заемных средств и обязательный график внесения платежей, Центробанку показалось недостаточно: чтобы улучшить платежную дисциплину заемщиков и стимулировать их своевременно погашать взятые обязательства, правительство придумало еще один способ влияния на граждан, которые выплачивают банковские кредиты. Так, с 1 июля 2014 года работодатели (причем как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица) смогут отказывать в принятии на работу соискателям, которые имеют просроченные и непогашенные в срок обязательства перед кредиторами.

Для получения такой информации работодатель должен будет подать запрос в Бюро кредитных историй, получив на это письменное согласие потенциального работника, что предусмотрено принятыми поправками. Хотя информационную часть, в которой указываются сведения о предоставлении займов или отказе в их выдаче, а также данные о нарушениях платежной дисциплины работодатель сможет получить без каких-либо ограничений и разрешений, чем крайне недовольны заемщики, так как такой информацией могут воспользоваться мошенники и преступники.

По мнению экспертов, подписание нового закона может спровоцировать появление различных мошеннических схем, где в качестве жертв будут выступать самые незащищенные слои населения. Доступ к частной информации может способствовать всплеску преступности, чего в любом случае стоит избегать.

Впрочем, законодатели должны учесть существование недоработок в плане своевременного обновления информации. Если, получая доступ, можно будет определить не только дату выдачи кредита, но и профессиональную деятельность заемщика и его прием на работу, то в случае ошибок последствия могут иметь весьма масштабный характер. Например, согласно законодательству, сведения о кредиторе, выдавшему заем, находятся в закрытой части кредитной истории, которая недоступна для стороны, подающей запрос. В связи с этим, если потребитель погашает кредит в банке, лишенном лицензии, то у него может возникнуть просрочка исключительно по техническим причинам, хотя ее наличие негативно отразится на его кредитной истории.

Эксперты полагают, что после вступления в силу новых поправок можно будет легко получить персональные данные любого человека, тем самым нарушив его права. В то же время реальной необходимости в получении сведений из БКИ у работодателя нет, так как платежеспособность соискателя в любом случае не должна его волновать. Бесспорно, некоторые компании захотят проверять кредитные истории своих потенциальных работников, но такое явление вряд ли будет иметь массовый характер.