Доллар США20/0958.10(+0.48)
Евро20/0969.68(+0.93)

Зарплата на пластиковую карту: особенности и преимущества

Сегодня получение зарплаты через банковскую пластиковую карту для нас стало нормой, хотя еще десять-пятнадцать лет назад подобный расчет с работодателем казался неуместной экзотикой. Помимо безусловных удобств использования пластиковой карты, например, круглосуточного доступа к счету, зарплатная карта имеет еще ряд преимуществ.

Прежде всего, о работодателе. Одна бухгалтерская проводка и ведомость с суммами зарплат, разумеется, «перевешивают» очереди в кассу, хлопоты с наличными, необходимость инкассации, депонирование зарплат и прочие проблемы, связанные с получением зарплаты через кассу предприятия. Кстати, зарплатная карта существенно упрощает выплату отпускных, различных пособий, командировочных и других перечислений. Схема та же: платежное поручение в банк со списком кому и что.

Стоит отметить, что даже авансовый отчет по командировке, имея средства на карте, составлять удобнее, поскольку любая операция с картой (наличный или безналичный расчет) сопровождается банковским чеком из банкомата или терминала.

Теперь о держателе зарплатной пластиковой карты. Банкомат – это действительно удобно, хотя для некоторых поначалу немного страшно. Однако помимо этого устройства для получения наличных, у держателей зарплатных пластиковых карт существует еще ряд преимуществ.

Сегодня большинство банков предоставляют такую услугу, как выдача кредита через пластиковую карту. Такой кредит, по сути, ничем не отличается от обычной ссуды на потребительские нужды с той лишь разницей, что заемные средства клиент получает не в кассе банка и не прямым безналичным переводом на счет продавца, а в том же банкомате с кредитной карты. Оформление такого займа в обычном порядке аналогично оформлению любого потребительского кредита. Другое дело – зарплатная карта.

Любой банк перед тем, как оформить сотрудникам их кредитные карты для получения кровно заработанных, заключает договор с предприятием (компанией). Это дает возможность банку кредитовать сотрудников по упрощенной схеме. А именно, на зарплатную карту устанавливается определенный кредитный лимит, доступный в любое время. Он перекрывается автоматически при поступлении на карту зарплаты. В отличие от большинства потребительских кредитов процентная ставка по такому лимиту обычно не очень высокая. Если человек не желает ним пользоваться, то, естественно, процент не начисляется.

Существует категория людей, которые никогда и ни при каких обстоятельствах в долг не берут. Напротив, они склонны к накоплению. Держатель зарплатной пластиковой карты с подобным мировоззрением также получает преимущество. Он может написать заявление в банк с просьбой автоматически удерживать определенную сумму из зарплаты, например, раз в месяц для пополнения своего вклада. Это очень удобно: ни визитов в банк, ни возни с наличными, ни прочих сложностей...

И последнее. Практически все банки предлагают своим клиентам системы дистанционного управления счетом, в том числе и счетом пластиковой карты с зарплатой. Помимо контроля остатка и просмотра банковских выписок, в такой системе можно осуществлять практические любые безналичные платежи, в том числе коммунальные или пополнение счета на телефон. Все операции осуществляются посредством Интернета в режиме онлайн со всеми необходимыми сопровождающими документами (квитанциями). Комиссия при осуществлении таких платежей через личную систему «клиент-банк» может в разы быть меньше той, которую мы платим в банковских кассах. К тому же платежи мы можем выполнять, сидя дома в тапочках с чашкой ароматного чая.